招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年3月10日 点击人次:29
东风汽车股份有限公司2026届校园招聘
一、企业简介
东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）是由东风公司独家发起的大型股份制央企（A股上市代码600006），公司注册资本20亿元，年营业收入近200亿元，员工总数6000余人。总部位于湖北武汉，分别在湖北襄阳、湖北十堰及山东寿光建有制造基地。整车业务包含东风乾坤、东风多利卡、东风途逸、东风福瑞通、东风天翼等全系列轻型商用车平台，发动机业务包括东风康明斯中重型系列发动机、东风-日产-雷诺轻型系列发动机，是国内领先、具有国际竞争力的轻型车整体运营解决方案提供商
二、录用条件
1、国家统招本科及以上学历，2026届、2025届毕业生，按时取得毕业证及学位证；
2、语言能力要求：本科生通过CET-4、研究生通过CET-6或同等语言水平雅思/托福成绩；
3、品学兼优，身体健康（体检合格），心理素质好。
三、招聘岗位
四、福利政策
1、拥有完善的保险福利体系，增强员工的获得感和幸福感。
（1）基础保障：七险两金（ 公积金缴纳比例10%、补充养老保险企业年金）
（2）福利保障：免费体检+工会福利关怀+员工爱心基金
（3）假期关怀：双休+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪护假+超长高温检修假等
（4）多样福利：员工食堂、单身公寓（免费）、文体活动中心、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日慰问、购车优惠等
2、构建岗位、能力、业绩相匹配的薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬待遇。
项目激励、年终奖、专利奖励、人才津贴、优秀员工奖、重大课题激励、岗位明星奖等
3、打造多渠道的职业生涯规划，覆盖各领域全序列的成长通道。
管理通道、技术通道、营销通道“纵向发展、横向流动”的职业发展体系。
五、培养体系
建立完善的培训体系，丰富的线上学习资源，轮岗锻炼与挂职交流。
一阶：职业化初探(入职初期)
目标：认知规章制度，养成行为规范。
团队建设+企业知识+制造体验+职业行为
二阶：职业化转变(实习期)
目标：提升职业素养，实现角色转变。
岗前见习+定岗学习+业务实操+成果交流
三阶：职业化成长(3年培养期)
目标：拓展综合能力，加速业务担当。
专项培训+技能竞赛+挂职轮岗+课题实践
六、招聘流程
简历投递-AI面试-业务面试--签约
（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）
投递方式
（1）PC端
">https://app.mokahr.com/campus-recruitment/gufen/143531?locale=zh-CN
（2）移动端
https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/gufen/143531?locale=zh-CN
七、咨询方式
如有任何疑问，欢迎咨询
校招热线：027-84287959
乘东风 共成长
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