湖南26届新零售管培生校招

湖南26届新零售管培生校招

大梦想 正当时

——与谁同行，决定了你能走多远

与谁同行，决定了你能走多远——

一、公司简介

深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司，2019年开始承接华为终端BG面消费者及合作伙伴零售服务业务。

*签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

在这里你将代表华为与全球消费者沟通对话

 新员工入职引导培训+导师带培：全方位赋能，助你一路成长

具有竞争力的薪酬回报

基本工资+绩效工资+年终奖金+多元化激励奖金+六险一金（含商业保险）+补助+年度体检（根据岗位匹配，具体以面试签约沟通结果为准；年终奖金是否发放及发放金额将视公司业绩、个人绩效综合情况而定）

有温度的工作氛围

我们崇尚简单、高效的工作氛围，为大家提供多元的办公环境，在每个关键的日子为大家送上关怀，还会定期组织文体活动、团建活动等。

二、招聘岗位

（一）新零售管培生

岗位职责：

1、熟悉零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给予专业的指导及建议

2、根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节

3、参与门店销售目标和计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成

4、营造积极的门店内部学习氛围及良好的沟通环境，维护公司标准，积极推动零售文化和业务落地，确保顾客满意

5、学习作为团队的指导者，如何通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意

岗位要求：

1、本科及以上学历，不限专业。只要你对这个行业充满热爱，一切皆有可能

2、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神

3、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力

4、对拥有多部门的工作经历感兴趣，愿意从事营销、销售、产品、服务等方面的管理工作

5、能够接受岗位所需的跨区域调动

（二）HR专员

岗位职责：

1、理解业务：匹配业务提供专业的人力资源解决方案，促进经营、管理、业务流程、长期能力建设，实现人力资源价值化，支撑业务带来增值

2、人才供应：基于年度人力预算，负责区域校招、社招的招聘规划，完成寻源、面试、offer谈判及入职等全流程，搭建本地人才资源池，结合业务节奏完成人才供应

3、培养赋能：营造学习氛围，落地赋能/研讨班，负责新员工的培养和导师例行管理，管理能力认证

4、绩效激励：理解激励导向与规则，对准岗位职责管绩效，结合实际贡献做激励，有效管理员工关系，营造简单高效、开放信任、高绩效的组织氛围，激发组织活力

5、合规运营：熟悉日常工作规则及流程指引，做好考勤、行政、用工合规等人力资源运营工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先

2、具有较好的理解力、全局观、系统思维、抗压能力

3、能熟练使用Office等办公类软件，良好数据处理能力

4、较强的人际沟通能力、表达能力，具备出色的多任务、多角色平衡能力