招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年11月20日 点击人次:58
青春梦 放肆追
佳兆业集团2025届新佳族校园招聘简章
一、关于我们
佳兆业集团简介
佳兆业集团控股有限公司（KAISA GROUP HOLDINGS LTD.）
佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK。
佳兆业集团旗下拥有20多家集团及专业公司，总资产2246亿元人民币，打造佳兆业集团（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳兆业资本（0936.HK）、佳云科技（300242.SZ）等多家上市平台。业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市，涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、国际教育等20多个产业领域。
更多详情请登录官网：http://www.kaisagroup.com
二、新佳族项目介绍
1、新佳族
佳兆业集团“新佳族”培训生项目开始于2003年，旨在选拔和培养佳兆业集团各领域的年轻后备干部。项目至今已执行第21届。到今天，新佳族成为了在各个岗位上关键业务能手及管理精英。他们当中，一部分人走向了技术专家的岗位，另一部分人则向中高层管理岗位进一步发展。他们经历了佳兆业集团从深圳走向全国、快速发展的历程，也见证了佳兆业集团专注于城市运营、多元化发展的战略转型。为客户创造美好生活，实现自我价值、企业价值、客户价值的融合发展，是所有“新佳族”的执着信念。
2、新佳族培养计划
（1）入职一年“启航行动”
掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化，认识本专业，掌握职场办公技能，完成从学生向职场人转变。可胜任主任级岗位任职要求。
（2）入职两年“远航行动”
提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。
（3）入职三年“领航行动”
锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。
三、职位申请
1、招聘岗位&工作地点
2、加入我们
佳兆业集团2025届新佳族校园招聘网申地址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/kaisa/14436
