招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年5月7日 点击人次:15
华彩人生 泰然启航，华泰财险2026校园招聘正式启动！
一、公司介绍：
华泰财产保险有限公司是华泰保险集团全资设立的子公司。2011年7 月，经原中国保监会批准成立，注册资本30亿元，注册地为上海，其业务和网点均延续自1996年创立的华泰财产保险股份有限公司。聚焦“专注、专业、效能”，以客户为中心，通过产品、渠道、服务驱动创新，同时借助华泰保险集团股东安达的全球网络和资源，不断引进国际化的技术和标准，培育差异化竞争优势，追求价值型成长。
截至2025年末，华泰财险共设立33家分公司、1家总部营业部、1家航保运营中心及141家中心支公司。截至2025年末，华泰财险累计保费收入113.67亿,同比增速6.48%,净利润3.35亿元。
*以上数据截至2025年12月。
二、招聘岗位及专业
（一）总公司管理培训生（6人）
目标专业：保险、金融、营销、经济和管理类专业，也欢迎与财产保险相关的信息科技、工程、运输等专业，愿意投身保险事业的优秀毕业生 ；
工作地点：北京、上海、广州；
（二）财险分公司管培生（19人）
目标专业：保险、金融、营销、经济和管理类专业，也欢迎与财产保险相关的信息科技、医疗健康、工程、运输等专业，愿意投身保险事业的优秀毕业生 ；
工作地点：北京、上海、广州、成都、深圳、石家庄、太原、昆明、西安、长沙；
三、培养计划
（一）定制化轮岗（为期 1 年）
1.覆盖核心业务 + 职能部门全流程体验
2.专属轮岗方案，帮你找到最适合的发展方向
3.深入业务一线，建立全局视野
（二）体系化培养
1.轮岗学习 + 集中培训双轨赋能
2.专业带教 + 成长导师全程陪伴
专属课程、对话高管、参与重大项目、一线实战体验
3. 清晰化晋升
优质培养资源，更快成长速度
多通道发展路径，成长不设限
四、福利待遇
（一）薪资结构：固定薪酬、年终奖；
（二）薪资制度：年度调薪机制、完善的晋升调薪机制；
（三）法定福利：社会保险、住房公积金，法定节假日、带薪年假等国家法定假期，以及国家或地方政府规定的其他福利；
（四）企业福利：司龄奖励假、误餐补贴、通讯补贴、企业年金、补充医疗保险、重大疾病保险、 意外伤害保险、定期寿险、重大节日礼金、工会福利、年度健康体检、员工心理关爱计划、优惠购买公司保险产品。
五、招聘流程
网申（3月）--线上宣传、简历收集（4月）-AI面试(4月）--线下面试（5月）-发放offer（5月）
六、投递方式
网申链接： https://xyzp.51job.com/demo/huataicaixian2026/
网申二维码：
