2026年4月29日 点击人次： 136
4月24日，天津市2026年“就业公共服务进校园百日行动”在我校东校区体育馆举行。活动现场，“新芽”辅导员工作室联合招生就业处、毕师父首次推出“AI赋能·职引未来”智能求职专区，标志着我校在AI赋能就业服务领域迈出重要一步。
“AI赋能·职引未来”现场推出AI模拟面试、智能简历优化、岗位精准匹配、求职能力测评、证件照打印及“新芽”职通车等六大公益服务，面向全校毕业生开放体验。
在AI智能面试舱前，不少同学排队体验。“AI面试官”根据学生意向岗位自动生成真实面试场景，面试结束后即时生成表现报告，从语言表达、逻辑思维、岗位适配度等多维度给出改进建议。2022级环境设计2班毕业生王晓娜在体验后深有感触：“AI智能面试仓让我第一次感受到‘人机对话’也能如此真实。它不仅模拟了实际面试的紧张氛围，还精准指出了我在回答逻辑和表达细节上的问题。这种即时反馈非常实用，帮我提升了面试技巧和求职能力。”
除了AI技术带来的高效体验，“新芽”辅导员工作室的老师们也现场坐镇，为同学们提供一对一的简历诊断与生涯规划指导。不少同学纷纷表示，这种“技术+人工”相结合的服务模式，既高效又温暖。2022级园艺2班毕业生张林越表示：“老师不仅帮我逐项分析了简历的修改思路，还给出了具体优化建议。这次指导让我真正看到了自己的提升空间，希望学校以后能多举办这样的活动。”
据悉，AI智能面试舱、AI简历打印一体机等设备均为我校首次引入，旨在以数字化手段弥补传统就业指导中个性化不足、反馈滞后等短板。“新芽”辅导员工作室负责人表示，未来将持续探索AI技术在生涯教育、求职辅导、岗位匹配等场景中的深度应用，打造更加智能、精准、贴心的就业支持体系。
此次AI赋能就业的首次成功实践，不仅为2026届毕业生提供了求职助力，也为我校探索“智慧就业”新路径积累了宝贵经验。下一步，学校将进一步整合校内外资源，推动AI赋能就业服务常态化、系统化，不断提升就业指导服务效能，全力护航毕业生实现更高质量更充分就业。
文字：新芽辅导员工作室、招生就业处
